فصل أول موظف بعد تفتيش شامل للمؤهلات في مؤسسة حكومية حساسة
متابعات _ النورس نيوز _ أصدرت معتمدية شؤون اللاجئين في السودان، قرارًا إداريًا يقضي بفصل أحد موظفيها عقب إجراء عملية تفتيش ومراجعة واسعة للمؤهلات الأكاديمية وشهادات التعيين لدى العاملين بالمعتمدية، في خطوة هي الأولى من نوعها منذ سنوات، وُصفت بأنها بداية لتطهير إداري وإصلاح مؤسسي داخل واحدة من أكثر المؤسسات حساسية في البلاد.
ووفقًا لمصادر مطلعة تحدثت لـ”سودان تريبيون”، فإن القرار جاء بعد تشكيل لجنة تفتيش إدارية بقرار رسمي من المعتمد العام لشؤون اللاجئين، حيث باشرت اللجنة أعمالها في مراجعة الملفات الوظيفية والتحقق من صحة المؤهلات الأكاديمية والمستندات الخاصة بالترقيات والتعيينات.
وبحسب ذات المصادر، فإن اللجنة اكتشفت تجاوزات تتعلق بتقديم شهادات غير معترف بها من قبل بعض الموظفين، إضافة إلى وجود حالات ترقية استندت إلى وثائق غير مكتملة، ما دفع إدارة المعتمدية إلى البدء بإجراءات تصحيحية، تمثلت أولها في فصل موظف ثبت تقديمه معلومات غير دقيقة بشأن مؤهله التعليمي.
ويُنتظر أن تعقب هذه الخطوة قرارات أخرى، في حال أكدت اللجنة وجود مخالفات إضافية، حيث أشارت المصادر إلى أن التفتيش شمل كافة الإدارات والوحدات التابعة للمعتمدية، بما فيها تلك التي تتعامل مباشرة مع ملفات اللجوء والتنسيق مع مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وشركاء العمل الإنساني.
وتواجه معتمدية شؤون اللاجئين منذ سنوات انتقادات بشأن ضعف الأداء الإداري وغياب الشفافية في التعيينات، خصوصًا في ظل تصاعد التحديات المرتبطة بتزايد أعداد اللاجئين الفارين من النزاعات في الدول المجاورة، وعلى رأسها إثيوبيا وجنوب السودان وأفريقيا الوسطى.
وتُعد هذه الخطوة مؤشراً على توجه جديد نحو إصلاح المؤسسات الخدمية ذات الطابع الإنساني، في وقت تمر فيه البلاد بظروف سياسية وأمنية بالغة التعقيد، بينما تتعرض المنظومة الحكومية لضغوط داخلية وخارجية لتعزيز الشفافية والمساءلة.
